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求人効果ですが、アルバイトの掲載は1ヶ月お願いしていましたが、
費用に対して考えてみると、十分な効果です。

正社員の掲載(1ヶ月)も、早速応募をいただきました。順調です。
先日応募があった人は、希望の年齢を大幅に上回っていたものの、
自分のアピールもしっかりしており、面接をいたしました。

大変やる気にも溢れていたので、採用させいただきました。
いろいろ媒体がある中で、効果もありますし、安すぎるんじゃないかと思うんですがどうでしょうか?

 

GoodPointから ・〜*・〜*・〜*・〜*・〜*・〜*・〜*・〜*・〜*

 本当にお蔭様です。採用率も少しあがってくると料金もあげなくてはいけないかなと思います。
 確かに、GoodPiintは掲載の基本料金の他にいただいているオプションの料金も安いですし、
 カテゴリや職種や勤務地がいくつあっても基本料金に含まれているので、
 「いいんですか、こんなにしてもらって…」といわれる企業様は多いですね。
 広島の他求人情報サイトはGoodPoint料金よりも高くならないようにしているようですが、
 応募率や、ページの内容によっては見合った料金にあげる予定はあります。
 求人広告は無料だったり、ただ安かったりするだけでは効果は出ないというのがわかってきました。
 担当の方も「どうせ安いんだから決まらなくても仕方ない」と思ってしまうと、決して決まらないんです。
 料金の件、おっしゃる通りなので考えます。今後ともどうぞ宜しくお願いいたします。v(^^)v

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